Warum professionelles Arbeitsrecht für Arbeitgeber so wichtig ist

Das Arbeitsrecht ist Arbeitnehmerschutzrecht und hochdynamisch. Es ist geprägt von einer stark ausdifferenzierten und sich laufend ändernden Rechtsprechung und Gesetzgebung. Für Unternehmen ist es damit zu einem entscheidenden rechtlichen und wirtschaftlichen Faktor geworden.

Fehlentscheidungen auf Arbeitgeberseite führen häufig zu:

• hohen Kosten (Abfindungen, Prozessrisiken, Nachzahlungen)

• erheblichem Zeitaufwand für Geschäftsführung und Führungskräfte

• internen Konflikten und Imageschäden

Wir helfen Ihnen, solche Situationen zu vermeiden oder professionell zu steuern – von der einzelnen Personalmaßnahme bis zur Umstrukturierung oder Betriebsstilllegung.

Was wir für Sie als Arbeitgeber tun

Wir betreuen ausschließlich Arbeitgeber und unterstützen Sie sowohl in der taktischen und strategischen Vorbereitung als auch in der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen:

• bei einzelnen Personalthemen (z. B. Einstellungen, Versetzungen, Abmahnungen, Kündigungen)

• bei der Gestaltung von Verträgen und arbeitsrechtlichen Strukturen

• bei Umstrukturierungen und Betriebsänderungen

• in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaften

• in allen weiteren kollektivrechtlichen Fragestellungen

Dabei profitieren Sie von unserer langjährigen, fachlich spezialisierten Beratungs- und Prozesserfahrung im Arbeitsrecht.

Überblick unserer Leistungen 

Fokus Arbeitgeber

Wir betreuen ausschließlich Arbeitgebermandate und sind dabei auf deren Bedürfnisse spezialisiert. Durch die direkte Anbindung an unsere Lohnbuchhaltung ist eine enge Verzahnung mit unserem Lohnservice gewährleistet, sodass Abläufe effizient und abgestimmt erfolgen.

Unsere Leistungen im Arbeitsrecht 

Verträge & Gestaltung

• Gestaltung von Arbeitsverträgen einschließlich Anstellungsverträgen für Führungskräfte und  Geschäftsführer
• Anpassung und Flexibilisierung von  Arbeitsbedingungen
• Mitarbeiterbeteiligungsmodelle
• Know-how-Schutz und Schutz von Geschäftsgeheimnissen 

Individualarbeitsrecht

• alle Fragestellungen von der Bewerbung und  Einstellung über die Durchführung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• arbeitsrechtliches Trennungsmanagement und Beratung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Kollektivarbeitsrecht

• Unterstützung bei Fragen der Mitbestimmung von Betriebsräten
• Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
• arbeitsrechtliche Umstrukturierungen
• Strategien bei Betriebsübergängen nach § 613a BGB
• Gestaltung von Betriebsänderungen einschließlich Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan 

Spezialthemen und Branchenfokus

Fokus Zeitarbeitsbranche
• Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Einzel- und Rahmenarbeitnehmerüberlassungsverträge
• On-Site-Management und Master-Vendor-Konzepte

Fremdpersonaleinsatz
• Werk- und Dienstverträge
• (Schein-)Selbstständigkeit
• Arbeitnehmerüberlassung 

Compliance, Datenschutz, Schnittstellen

• Beschäftigtendatenschutz und arbeitsrechtliche Compliance
• lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Schnittstellen zur Entgeltabrechnung
• In-House-Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen 

Prozessvertretung

• arbeitsgerichtliche Prozessvertretung bundesweit
• mit Verfahren im einstweiligen Rechtsschutz
• in allen Instanzen